docs: [sales] 매니저 수당 산정 방식을 개발비 비율 기반으로 수정

- partner-commission: 매니저 수당 "구독료 1개월분" → "개발비 × 5%" 수정
- partner-commission: 매니저 지급 시점 "첫 구독료 입금" → "파트너와 동일 분할" 수정
- partner-commission: 프로모션 예시 매니저 수당 50만→100만원 수정
- billing-policy: 마진 예시 매니저 수당 50만→100만원, 본사 순수익 재계산

rules/billing-policy.md

@@ -127,12 +127,12 @@ SAM 프로젝트의 과금정책 중 **본사 지출 원가**, **마진 구조**
 
                 정가 (2,000만원)    10% 할인 (1,800만원)    전액 면제 (0원)
 파트너 (20%)    400만원              360만원                 0원
-매니저          50만원 (구독료)      50만원                  50만원
+매니저 (5%)     100만원              90만원                  0원
 유치자 (3%)     60만원               54만원                  0원
-본사 순수익     1,490만원            1,336만원               -50만원 ⚠️
+본사 순수익     1,440만원            1,296만원               0원
 ```
 
-> **주의**: 개발비 전액 면제 시 본사는 구독료에서만 수익이 발생한다. 매니저 수당은 구독료 기반으로 지급되므로 개발비 면제 시에도 발생한다.
+> **참고**: 모든 수당은 개발비를 기준으로 계산하므로, 개발비 전액 면제 시 수당도 전액 0원이 된다. 본사 수익은 구독료에서만 발생한다.
 
 ### 4.4 가격 책정 배경
 

rules/partner-commission.md

@@ -93,14 +93,14 @@
 |----------|----------|
 | 1차 파트너 수당 | 1차 납입(계약금) 완료 **익월 10일** |
 | 2차 파트너 수당 | 2차 납입(잔금) 완료 **익월 10일** |
-| 매니저 수당 | 첫 구독료 입금 **익월 10일** |
+| 매니저 수당 | 파트너 수당과 동일 시점 (1차/2차 분할) |
 | 협업지원금(유치자) | 파트너 수당과 동일 시점 |
 
 ### 4.3 매니저 수당 산정
 
-매니저 수당은 **첫 구독료 입금 시 1회** 지급한다.
+매니저 수당은 **개발비 × 5%**로 계산하며, 파트너 수당과 동일하게 1차/2차 분할 지급한다.
 
-- 개인 가입: 구독료 1개월분 (예: 50만원/월 → 매니저 수당 50만원)
+- 개인 가입: 개발비 × 5% (예: 2,000만원 → 매니저 수당 100만원)
 - 단체 가입: 매니저 수당 없음 (0%)
 
 ### 4.4 수당 정산 상태 흐름
@@ -158,10 +158,10 @@ pending (대기) → approved (승인) → paid (지급완료)
 |------|--------:|----------:|
 | 개발비 | 2,000만원 | 1,800만원 |
 | 파트너 수당 (20%) | 400만원 | 360만원 |
-| 매니저 수당 | 50만원 | 50만원 (구독료 기준) |
+| 매니저 수당 (5%) | 100만원 | 90만원 |
 | 협업지원금 (3%) | 60만원 | 54만원 |
 
-> **참고**: 개발비가 전액 면제(0원)되면 파트너 수당과 협업지원금도 0원이 된다. 매니저 수당은 구독료 기반이므로 영향 없다.
+> **참고**: 모든 수당은 개발비를 기준으로 계산하므로, 개발비가 전액 면제(0원)되면 파트너·매니저·유치자 수당 모두 0원이 된다.
 
 > **참고**: 구독료 할인, 무료 체험 기간은 수당 계산에 영향을 주지 않는다 (수당은 개발비 기준).