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SAM 영업파트너 수당 체계
작성일: 2026-02-21 상태: 설계 확정
1. 개요
1.1 목적
영업파트너가 알아야 할 수당 체계 및 정산 프로세스를 안내한다.
1.2 기본 원칙
- 수당은 개발비에 대해서만 지급한다
- 구독료는 플랫폼 유지보수 및 클라우드 인프라 비용으로 활용되며 수당 대상이 아니다
- 기준금액은 개발비의 50%이며, 2단계(1차/2차) 분할 지급한다
2. 가입 유형별 수당률
| 가입 유형 | 파트너/단체 수당 | 매니저 수당 | 협업지원금(유치자) | 본사 총 지급률 |
|---|---|---|---|---|
| 개인 가입 | 20% | 5% | 3% | 28% |
| 단체 가입 | 30% | 0% | 3% | 33% |
- 협업지원금: 유치자(parent)가 자신이 유치한 하위 파트너의 매출에서 3%를 수령하는 내부 제도
- 1단계까지만 적용 (유치자 → 하위 파트너, 그 이상 상위로는 올라가지 않음)
- 단체 가입 시 매니저 수당은 0%
- 단체 가입 시 수수료율은 개발비의 33% (VAT 별도)
3. 수당 산정 예시
3.1 기준금액 100만원 기준
| 가입 유형 | 파트너/단체 | 매니저 | 협업지원금 | 본사 총 지급 |
|---|---|---|---|---|
| 개인 (유치자 있음) | 200,000원 | 50,000원 | 30,000원 | 280,000원 (28%) |
| 개인 (유치자 없음) | 200,000원 | 50,000원 | 0원 | 250,000원 (25%) |
| 단체 | 300,000원 | 0원 | 30,000원 | 330,000원 (33%) |
3.2 제조업 기본 패키지 (개발비 2,000만원) 기준
개인 가입:
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 판매자(파트너) 수당 | 400만원 (20%) |
| 매니저 수당 | 100만원 (5%) |
| 협업지원금(유치자) | 60만원 (3%) |
단체 가입:
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 단체 수당 | 600만원 (30%) |
| 매니저 수당 | 0원 (0%) |
| 협업지원금(유치자) | 60만원 (3%) |
4. 수당 지급 프로세스
┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐
│ 1. 계약 및 입금 │ → │ 2. 수당 확정 │ → │ 3. 지급 │
│ │ │ │ │ │
│ 개발비 전액 │ │ 매월 정산일에 │ │ 파트너 등록 │
│ 완납 확인 │ │ 건별 수당 확정 │ │ 계좌로 지급 │
└─────────────────┘ └─────────────────┘ └─────────────────┘
- 지급 시점: 개발비 입금 완료 확인 후 익월 정산일
5. 추가 옵션별 수당 참고
개발비가 있는 옵션만 수당 대상이다. 서비스 요금 상세는 고객 요금 안내를 참조한다.
| 옵션명 | 개발비 (VAT 별도) | 판매자 수당 (20%) |
|---|---|---|
| 생산공정 1개 추가 | 500만원 | 100만원 |
| 품질관리 (인정검사) | 2,000만원 | 400만원 |
참고: 구독료만 있는 옵션(사진 등록, 챗봇/녹음/업무일지 등)은 수당 대상이 아니다.
6. 기타 정책
- 계약 유지: 장기 구독을 전제로 한 초기 비용 할인 정책이므로, 중도 해지 시 별도의 위약금 규정이 적용될 수 있다
- 구독료: 플랫폼 유지보수 및 클라우드 인프라 비용으로 활용되며, 수당 지급 대상이 아니다
7. 관련 문서
- 고객 요금 안내 - 서비스 요금 상세 (고객용)
- 내부 과금정책 - 본사 지출 원가 및 코드 참조 (내부용)
sales/price/수당지급체계.md- 수당 지급 체계 원본sales/policy/SAM_영업정책문서.md- 영업 정책 상세
공통 안내: 본 문서에 명시된 모든 개발비 및 구독료는 부가가치세(VAT) 별도 금액이다.
최종 업데이트: 2026-02-21