- 고객관리 테이블: 1차수당/2차수당/매니저수당/협업지원금/등록일 열 제거, 계약일 열 추가 (16열→12열)
- 정산관리 수당정산 테이블: 수당지급일/매니저지급일/협업지원금 인라인 편집 컬럼 추가
- SalesCommissionController에 updateCommissionDate 메서드 추가
- 불필요한 JS 함수 제거 (saveReferrerCommission, checkHandoverStatus)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
기존에는 management당 하나의 커미션 레코드만 생성되어 수당리스트에 계약금만 표시됨.
이제 1차 필드(first_*)는 deposit 레코드, 2차 필드(second_*)는 balance 레코드로
분리하여 양쪽 모두 수당리스트에 나타남.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
management.sales_partner_id가 미설정된 경우
registered_by(User ID)로 SalesPartner를 조회하여 partner_type 결정
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
- 개인 파트너: 협업지원금 금액 수정 가능한 number input 추가
- 단체 파트너: "-" 표시 (자동계산 3% 고정, 수동 수정 불가)
- AdminProspectController에 updateReferrerCommission 메서드 추가
- firstOrCreate에 referrer_rate, referrer_commission 필드 추가
Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
- 진행완료(두 시나리오 모두 100%) 필터 버튼 추가 (보라색)
- 진행률 미달 시 수당 날짜 input 5개 disabled 처리
- 통계에 progress_complete 건수 추가
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
- 역할: sales(영업파트너), manager(상담매니저) 2개만 유지
- recruiter(유치담당) 역할 완전 제거
- 역할 레이블 변경: 영업→영업파트너, 매니저→상담매니저
- 통계, 필터, 역할관리 UI 모두 업데이트
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
- 헤더에 새로고침 버튼 추가
- HTMX로 콘텐츠 영역만 새로고침 (페이지 전체 리로드 없음)
- 컨트롤러에 refresh 메서드 및 getIndexData 공통 메서드 추가
- content.blade.php partial 분리
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
- SalesScenarioChecklist에 checkAndConvertProspectStatus() 메서드 추가
- toggleByProspect()에서 체크 완료 시 자동 전환 로직 호출
- AdminProspectController에서 목록 조회 시 기존 100% 데이터 자동 전환
- API 응답에 상태 변경 정보 포함
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
- 8단계 개발 상태(HQ Status) 드롭다운 추가
- updateHqStatus API 엔드포인트 및 컨트롤러 메서드 추가
- JavaScript AJAX 함수로 상태 변경 처리
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
- AdminProspectController 생성 (관리자/슈퍼관리자만 접근)
- 전체 영업파트너의 고객 현황을 한눈에 파악
- 영업파트너별 필터, 상태별 필터 제공
- 영업/매니저 진행률 및 개발 상태 표시
- 상세 모달에서 담당자 정보 및 진행 현황 확인
- AdminProspectMenuSeeder 생성 (메뉴 추가용)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
